“Siempre estoy haciendo lo que no sé hacer, para así aprender a hacerlo”
¿Qué se consigue con nuestro sistema de Training?
- Facilitar el proceso de aprendizaje y de cambio a través de actividades de training para grupos e individuales.
-Ayudar a estimular nuevos enfoques para resolver problemas y fomentar el trabajo en equipo más eficaz dentro de una empresa.
-Transformar de manera inmediata el aprendizaje en RESULTADOS, aplicando la metodología "training by doing" en todos nuestros Programas y Talleres.
Proceso del aprendizaje
Nuestras soluciones de Training
Amplia oferta de Programas y Talleres, adaptable a las necesidades de cada empresa. Algunos ejemplos:
Habilidades de Liderazgo y Comunicación
- Gestión de equipos de Alto Rendimiento.
- Claves para hablar en público y persuadir.
- Creatividad e Innovación.
Habilidades Comerciales
- Venta consultiva.
- Habilidades de negociación.
-Motivación de equipos de venta.
-Gestión de oportunidades y relación con el cliente.
Gestión de Talento
- Claves para la Gestión eficaz del Talento. Impacto en el negocio.
- Dirección por objetivos.
-Mentoring. Competencias del Mentor.
- Desarrollo de la cultura para la Igualdad y la Conciliación.
Escuela de Líderes - Coaches
- Programa enfocado al desarrollo del líder del s.XXI:
Generador de visión, que inspira, moviliza y potencia el desarrollo propio y el de sus colaboradores.
Programas para "High Potentials"
- Programa enfocado al despliegue del potencial de los futuros líderes:
Itinerarios de "Gestión de Negocio" y "Desarrollo del Liderazgo".
Tenemos acuerdos de colaboración con Escuelas de Negocio de reconocido prestigio para acometer programas “In company” combinando las áreas de Gestión de Negocio y Desarrollo del Liderazgo (Programas para Directivos y Colectivos de Alto Potencial).