Observarnos a nosotros mismos es importante, pero ¿cuantas veces las mejores lecciones las hemos aprendido escuchando a un amigo, jefe  o compañero?

La Evaluación 360 proporciona una fuente de información sobre los comportamientos y habilidades de una persona en su ámbito profesional, en la que participa su entorno y la propia persona. Esta información es clave para definir un Plan efectivo de Desarrollo y Formación que le permitan mejorar su rendimiento profesional y su bienestar personal.

Mucho se ha hablado y escrito sobre si el líder nace o se hace, y probablemente no hay una respuesta definitiva a esta pregunta. Contar con ciertas cualidades innatas como el carisma o la inteligencia ayudará sin duda a quién tenga la voluntad de desarrollarse como líder, pero el liderazgo es una elección. Invertir en el propio desarrollo es clave, ya que nadie nace siendo líder al 100%, como tampoco lo hacen otros que algún día llegan a ser futbolistas, artistas o empresarios.